เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ คว้า 3 รางวัล การันตีงานบริหารบุคลากรที่มุ่งเน้นความเท่าเทียม

 

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ คว้า 3 รางวัล

การันตีงานบริหารบุคลากรที่มุ่งเน้นความเท่าเทียม

 

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ คว้า 3 รางวัลใหญ่ จากงาน Employee Experience Awards 2024 จัดโดย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ สะท้อนความสำเร็จและการันตีความเป็นเลิศด้านการบริหารองค์กรและทรัพยากรบุคคลระดับสากล ตอกย้ำการบริหารงานด้านความหลากหลายและเท่าเทียมภายในองค์กร พร้อมเดินหน้าพัฒนาพนักงานในทุกมิติเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงในอนาคต

โดยภายในงานได้รับเกียรติจาก นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ พร้อมด้วย นายไพสิฐ เจียมจรรยา หัวหน้าสำนักประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกลยุทธ์องค์กร เป็นตัวแทนรับรางวัล ได้แก่ รางวัลระดับ Gold “Best Diversity and Inclusion Strategy” องค์กรที่ขับเคลื่อนการบริหารบุคลากรด้วยกลยุทธ์ที่ให้ความสำคัญในการส่งเสริมและสร้างคุณค่าให้กับทุกความแตกต่าง รวมถึงส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกบริบท รางวัล ระดับ Gold “Best Remote Work Strategy”  องค์กรที่ยกระดับการทำงาน อำนวยความสะดวกให้พนักงาน สามารถทำงานได้ทุกที่ในรูปแบบ Hybrid ทั้งที่ทำงาน ที่บ้าน หรือที่อื่น ๆ และรางวัล ระดับ Silver “Best ESG Programme” องค์กรที่นำแนวคิด ESG มาปรับใช้ในการบริหารธุรกิจ โดยคำนึงถึงการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนเป็นสำคัญ

สำหรับรางวัลทั้ง 3 สาขาเป็นรางวัลระดับนานาชาติ มอบให้แก่องค์กรชั้นนำที่มีแนวทางการบริหารพนักงานอย่างยอดเยี่ยม การให้ความสำคัญทั้งเรื่องของ สวัสดิการพนักงาน การพัฒนาความสามารถของพนักงานอย่างรอบด้าน และให้ความสำคัญในเรื่องของความเท่าเทียม เพื่อขับเคลื่อนบริษัทให้เกิดความยั่งยืนอย่างต่อเนื่องในอนาคต ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ณ โรงแรมมิลเลนเนียม ฮิลตัน กรุงเทพฯ

Generali Thailand Wins 3 Awards  

for HR Excellence in Promoting Equality  

Generali Thailand has secured three major awards at the 2024 Employee Experience Awards, hosted by Human Resources Online, Singapore. These accolades recognize the company's excellence in organizational and human resources management at the international level, reinforcing diversity and equality management within the organization. Looking ahead, Generali Thailand is well prepared to develop its employees across all dimensions to navigate the organization toward future change.

At the event, executives from Generali Thailand, led by Ms. Saifon Khongjitngam, Chief Human  Resource Officer of Generali Thailand, and Mr. Paisid Chiemchanya, Head of Corporate Strategy and Enablement, served as representatives to receive awards. These included the Gold Award for "Best Diversity and Inclusion Strategy," recognizing organizations that promote and create value for all differences while focusing on equality in every context; the Gold Award for "Best Remote Work Strategy," facilitating employees to work in a hybrid format, whether at work, home, or elsewhere; and the Silver Award for "Best ESG Programme," honoring organizations that integrate ESG concepts into business management, considering the importance of sustainable organizational development.

The three prestigious international awards recognize leading organizations with excellent employee management practices, emphasizing both welfare and comprehensive development to drive long-term sustainability. The awards ceremony was recently held at the Millennium Hilton Hotel in Bangkok.

Photo Captions

001: Ms. Saifon Khongjitngam, Chief Human Resource Officer of Generali Thailand

002: Mr. Paisid Chiemchanya, Head of Corporate Strategy and Enablement

003: Generali Thailand Executives and Employees

004: Silver Award - Best ESG Programme; Gold Awards - Best Remote Work Strategy and Best Diversity and Inclusion Strategy  

บรรยายภาพ

001 : นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์

002 : นายไพสิฐ เจียมจรรยา หัวหน้าสำนักประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกลยุทธ์องค์กร

003-004 : คณะผู้บริหารและตัวแทนพนักงานเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์

005 : รางวัลระดับ Silver Best ESG Programme, รางวัล ระดับ Gold Best Remote Work Strategy, Best Diversity and Inclusion Strategy