โลจิสติกส์อัจฉริยะสู่ความรับผิดชอบต่อสังคม เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส กับบทบาทใหม่ของการพัฒนาอย่างยั่งยืน

 

โลจิสติกส์อัจฉริยะสู่ความรับผิดชอบต่อสังคม
เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส กับบทบาทใหม่ของการพัฒนาอย่างยั่งยืน

 

กรุงเทพฯ, 28 เมษายน 2569 — เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส โกลบอล ลิมิเต็ด (“เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส” หรือ “บริษัท”, รหัสหุ้น: 01519) ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ครบวงจรระดับโลก ได้เผยแพร่รายงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ประจำปี 2025 โดยนำเสนอความก้าวหน้าล่าสุดในด้านการดำเนินงานโลจิสติกส์อัจฉริยะ การจัดการพลังงาน การคุ้มครองสิทธิพนักงาน การพัฒนาบุคลากร จริยธรรมทางธุรกิจ และกิจกรรมเพื่อสังคม สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการผสานแนวคิดความยั่งยืนเข้ากับเครือข่ายโลจิสติกส์ระดับโลก และขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

การดำเนินงานสีเขียว: เดินหน้าลดคาร์บอน เพิ่มประสิทธิภาพพลังงานอย่างต่อเนื่อง

ในปีที่ผ่านมา เจแอนด์ที ได้เดินหน้าพัฒนาระบบโลจิสติกส์อัจฉริยะและการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างต่อเนื่อง โดยนำเทคโนโลยี AI และ Big Data มาใช้ในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ตั้งแต่การรับพัสดุ การคัดแยก การขนส่ง ไปจนถึงการจัดส่ง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเส้นทางการขนส่ง ยกระดับความเร็วและความแม่นยำของศูนย์กระจายสินค้า รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งปลายทาง

ด้านการขยายศูนย์กระจายสินค้า ภายในปี 2025 บริษัทได้ลงทุนสร้างศูนย์โลจิสติกส์หลักจำนวน 14 แห่งทั่วโลก โดยมีพื้นที่รวมกว่า 1.05 ล้านตารางเมตร พร้อมทั้งลงทุนในอุปกรณ์ที่ช่วยประหยัดพลังงานในระดับอุตสาหกรรม อาทิ มอเตอร์ลูกกลิ้งแบบแม่เหล็กถาวรความเร็วสูงจำนวนกว่า 150,000 ชิ้น และสายพานลำเลียงกว่า 400 เส้น

ด้านการขนส่งปลายทาง เจแอนด์ที เร่งพัฒนาเครือข่ายพาหนะขนส่งไร้คนขับ โดยภายในสิ้นปี 2025 มีการใช้งานพาหนะขนส่งอัจฉริยะมากกว่า 1,000 คัน ซึ่งใช้ระบบ AI ในการวางแผนเส้นทางอย่างเหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งในระยะสุดท้าย โดยในประเทศไทย เจแอนด์ที ได้เปิดตัวรถจักรยานยนต์ไฟฟ้าในปี 2025 โดยใช้พลังงานสะอาดทดแทนพลังงานเชื้อเพลิงแบบเดิม ช่วยลดการปล่อยคาร์บอนควบคู่กับการเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนการดำเนินงาน พร้อมผลักดันให้การจัดส่งสีเขียวกลายเป็นมาตรฐานใหม่อย่างต่อเนื่อง

ด้านบรรจุภัณฑ์สีเขียว บริษัทได้ผลักดันการใช้ถุงรักษ์โลกที่ใช้ซ้ำได้ในระดับโลก โดยมีจำนวนการใช้งานกว่า 38.27 ล้านใบ และถูกนำกลับมาใช้ซ้ำรวมกว่า 3.33 พันล้านครั้ง

สำหรับประเทศไทย เจแอนด์ที นับว่าเป็นผู้นำในการนำวัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมาใช้ในระบบขนส่งโลจิสติกส์ ได้แก่ ถุงรักษ์โลกแบบใช้ซ้ำ ถุงกันน้ำที่ย่อยสลายได้ เทปกาวย่อยสลายได้ และใบปะหน้าพัสดุในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยครอบคลุมการใช้งานในเส้นทางหลัก 100%

ในด้านการขนส่งคาร์บอนต่ำ เจแอนด์ที ยังคงเดินหน้าปรับปรุงรูปแบบการขนส่งโลจิสติกส์ให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ผ่านการใช้ยานพาหนะพลังงานสะอาดและเทคโนโลยีที่ช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

ในประเทศจีน บริษัทมีการใช้งานรถบรรทุกหัวลาก LNG จำนวน 1,697 คัน คิดเป็น 30% ของจำนวนรถบรรทุกทั้งหมด ส่งผลให้ความเข้มข้นของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลดลง 6% เมื่อเทียบกับปี 2024 ส่วนฟิลิปปินส์ มีการใช้เชื้อเพลิงชีวภาพ B5 ในการขนส่ง 100% เป็นประเทศแรกของบริษัทที่ดำเนินการเต็มรูปแบบ ขณะที่สิงคโปร์ มีการนำรถขนส่งไฟฟ้ามาใช้ คิดเป็น 6% ของจำนวนรถทั้งหมด พร้อมทั้งส่งเสริมการขนส่งร่วมกับระบบรางและทางทะเล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมโดยรวม

เสริมสร้างการดูแลพนักงาน คุ้มครองสิทธิ และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน

เจแอนด์ที มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง เปิดรับความหลากหลาย และมอบโอกาสแก่ทุกคนอย่างเท่าเทียม โดยพัฒนาระบบดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ครอบคลุมทั้งการเติบโตในสายอาชีพ การดูแลสุขภาพ และคุณภาพชีวิตโดยรวม

ในประเทศจีน บริษัทได้มีการลงนาม “ข้อตกลงด้านความโปร่งใสของอัลกอริทึมและสิทธิแรงงาน ประจำปี 2025” ในเซี่ยงไฮ้เมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นข้อตกลงฉบับแรกของอุตสาหกรรมขนส่งด่วนในประเทศจีน ซึ่งครอบคลุมพนักงานกว่า 290,000 คน ทั้งในสาขาที่บริษัทบริหารเองและแฟรนไชส์ทั่วประเทศ โดยมุ่งเน้น 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ การคุ้มครองค่าตอบแทน การพัฒนาอาชีพ และความโปร่งใสของระบบอัลกอริทึม เพื่อยกระดับกลไกการคุ้มครองสิทธิแรงงานในรูปแบบการจ้างงานใหม่

ในด้านการพัฒนาบุคลากร เจแอนด์ที เดินหน้าตาม 4 กลยุทธ์หลัก ได้แก่ การสร้างเส้นทางอาชีพ การพัฒนาบุคลากร การเสริมความแข็งแกร่งด้านต่างประเทศ และการวางรากฐานองค์กรอย่างยั่งยืน โดยในปี 2025 บริษัทได้เสริมหลักสูตรฝึกอบรมด้านดิจิทัลและระบบจัดการองค์ความรู้สำหรับพนักงานทั่วโลกเพิ่มขึ้น 60% และชั่วโมงการฝึกอบรมโดยรวมเพิ่มขึ้นถึง 2.8 เท่า

นอกจากนี้ ในช่วงระยะเวลาของการรายงาน บริษัทยังได้จัดและเข้าร่วมการอบรมด้านความปลอดภัยมากกว่า 27,000 ครั้ง ครอบคลุมผู้เข้าร่วมกว่า 1.4 ล้านคนทั่วโลก เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและยกระดับการคุ้มครองพนักงานอย่างต่อเนื่อง

การดำเนินกิจกรรมเพื่อชุมชนและสังคม

เจแอนด์ที ยังคงสนับสนุนชุมชนและสังคมครอบคลุมหลายมิติ อาทิ การพัฒนาชุมชน การศึกษา และการช่วยเหลือจากเหตุภัยพิบัติ โดยในประเทศจีน มีการใช้โดรนขนส่งผลไม้ในพื้นที่ราบสูงและภูเขา ลดต้นทุนแรงงานเกษตรกรอย่างมีนัยสำคัญ

ขณะที่ประเทศไทย บริษัทได้ลงนามความร่วมมือร่วมกับกรมส่งเสริมการเกษตร (DOAE) โดยการมอบส่วนลดค่าบริการขนส่งพิเศษสำหรับการจัดส่งผลไม้แก่เกษตรกร รวมถึงร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อพัฒนาระบบโลจิสติกส์สินค้าเกษตรให้มีมาตรฐานและเพิ่มประสิทธิภาพการกระจายสินค้า

ด้านการช่วยเหลือในภาวะฉุกเฉิน บริษัทได้บริจาค 10 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบเหตุไฟไหม้ในฮ่องกง โดยจัดส่งสิ่งของจำเป็น 300 ชุด รวมถึงช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในภาคใต้ของประเทศไทย โดยเป็นผู้ให้บริการขนส่งสิ่งของจากหลายภาคส่วนเพื่อมอบให้แก่ศูนย์อพยพและผู้ประสบอุทกภัย

เสริมสร้างธรรมาภิบาลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ในด้านจริยธรรมทางธุรกิจและการกำกับดูแลกิจการ เจแอนด์ที ยังคงพัฒนาระบบธรรมาภิบาลระดับโลกอย่างต่อเนื่อง โดยใช้รูปแบบการบริหารควบคู่กับแนวทางการกำกับดูแลจากสำนักงานใหญ่ร่วมกับการดำเนินงานในแต่ละประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทท้องถิ่น ระบบดังกล่าวครอบคลุมประเด็นสำคัญ ได้แก่ การต่อต้านการทุจริต การแข่งขันที่เป็นธรรม และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในห่วงโซ่อุปทาน

ในช่วงปีที่ผ่านมา บริษัทได้จัดอบรมเฉพาะทางแก่คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมหัวข้อการป้องกันการฟอกเงิน การต่อต้านการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย และการต่อต้านคอร์รัปชัน โดยมีอัตราการเข้าร่วมครบ 100%

นอกจากนี้ บริษัทได้จัดอบรมในหลักสูตรพัฒนาจริยธรรมและนโยบายความโปร่งใสอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมผู้เข้าร่วมมากกว่า 89,000 คน พร้อมทั้งขยายมาตรฐานการปฏิบัติตามระเบียบไปยังพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทาน เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของการดำเนินงานในระดับโลกอย่างยั่งยืน

คุณ Dylan Tey ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส กล่าวว่า “ในเครือข่ายโลจิสติกส์ระดับโลกที่เติบโตอย่างรวดเร็วของ เจแอนด์ที นั้น ESG ได้เปลี่ยนผ่านจากแนวคิดไปสู่ความสามารถในการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรมยิ่งขึ้น ในช่วงปีที่ผ่านมา เราได้ดำเนินการเชิงรุกในการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบขนส่งสีเขียวและการกำกับดูแลรูปแบบการจ้างงานใหม่ โดยรวมถึงการผลักดันด้านบริการขนส่งคาร์บอนต่ำที่หลากหลาย และการริเริ่มกลไกการเจรจาต่อรองเชิงอัลกอริทึมเป็นรายแรกของอุตสาหกรรม ซึ่งแนวปฏิบัติเหล่านี้ได้รับการยอมรับในระดับอุตสาหกรรมหลายด้าน ในอนาคต เจแอนด์ที จะยังคงใช้เทคโนโลยีเป็นแรงขับเคลื่อน และขับเคลื่อนการเติบโตด้วยความรับผิดชอบ พร้อมทั้งพัฒนาระบบการกำกับดูแลกิจการภายใต้แนวคิด ESG และควบคุมคุณภาพการเปิดเผยข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมสร้างคุณค่าแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลก ครอบคลุมถึงลูกค้า พนักงาน และชุมชนได้ในระยะยาว"

From Smart Logistics to Social Responsibility:
J&T Express Writes a New Chapter  in Sustainable Development

Bangkok, April 28, 2026 — J&T Global Express Limited (“J&T Express” or “J&T” or “the Company”, stock code: 01519), a global logistics service provider, today released its 2025 Environmental, Social and Governance (ESG) Report. The report comprehensively presents the Company’s latest practices and achievements in intelligent operations, energy management, employee rights protection, talent development, business ethics management, and social responsibility, demonstrating its firm commitment to integrating sustainable development principles into its global logistics network and continuously promoting high-quality development.

Deepening Green Operations and Continuously Promoting Energy Conservation and Carbon Reduction

Over the past year, J&T has continued to advance smart logistics and energy transformation by leveraging AI and big data across the entire logistics process, including collection, sorting, transportation, and delivery. These technologies have improved route optimization, enhanced sorting efficiency at transit hubs, and strengthened last-mile delivery capabilities.

In terms of transit infrastructure, as of the end of 2025, the Company has invested in 14 self-built core logistics parks globally, with a total construction area of 1.05 million square meters. In addition, J&T has made large-scale investments in energy-efficient logistics equipment, including over 150,000 permanent magnet synchronous motorized rollers and more than 400 energy-saving conveyor belts.

For last-mile delivery, J&T is accelerating the development of an autonomous delivery vehicle network. By the end of 2025, more than 1,000 smart delivery vehicles had been deployed, supported by AI-powered route optimization to enhance delivery efficiency. In Thailand, J&T introduced its EV motorbikes in 2025, replacing conventional fuel-powered vehicles with clean-energy alternatives. This initiative supports carbon reduction efforts while enhancing cost efficiency and reinforcing the Company’s commitment to greener last-mile delivery solutions.

Globally, the company has deployed approximately 38.27 million reusable circulation bags, which have been reused more than 3.33 billion times in total, reflecting its continued commitment to sustainable packaging solutions.

Within Thailand, J&T has further strengthened sustainable logistics operations through the use of eco-friendly materials, including reusable transport bags, biodegradable waterproof bags, biodegradable adhesive tapes, and electronic waybills. These solutions have now achieved full coverage across all mainline routes.

Across its markets, J&T continues to accelerate carbon reduction efforts by adopting cleaner transportation models, supported by clean-energy vehicles and low-emission technologies.

In China, the Company operates 1,697 LNG tractor trucks, accounting for 30% of its total fleet, resulting in a 6% reduction in greenhouse gas emission intensity compared to 2024. Meanwhile, in the Philippines, 100% of transportation operations have adopted B5 biodiesel, making it the first market within the Company to achieve full implementation. In Singapore, electric trucks account for 6% of the fleet, while the Company also promotes multimodal transportation integration, including rail and sea logistics, to improve efficiency and reduce overall environmental impact.

Strengthening Employee Care and Safeguarding Rights and Growth

J&T Express continues to create an open, inclusive, and equal-opportunity work environment, enhancing its employee care system across career development, health management, and employee welfare.

In China, the “2025 J&T Express Co., Ltd. (Entire Network) Platform Algorithm and Labor Rules Agreement” was implemented in Shanghai last July, becoming the first network-wide algorithm negotiation agreement in China’s express delivery industry. It covers over 290,000 workers across J&T Express’s self-operated and franchise outlets in mainland China. Focusing on three key areas—salary protection, career development, and algorithm transparency—it further strengthens the rights protection mechanism for workers in new forms of employment.

In terms of talent development, J&T Express systematically advanced the construction of a multi-level talent training system around four strategic directions: “building channels, supplying talent, strengthening overseas presence, and solidifying foundations.” In 2025, the number of courses on the digital training and knowledge management platform for global employees increased by 60% year-on-year (YoY), while total training hours increased by 2.8 times YoY.

In addition, during the reporting period, the Company organized and participated in more than 27,000 safety training sessions globally, covering over 1.4 million participants, continuously strengthening its safety culture and employee protection framework.

Fulfilling Social Responsibilities and Supporting Local Community Development

J&T continues to support communities across multiple dimensions, including rural development, education, and disaster relief. In China, drones have been deployed for fruit transportation in mountainous and plateau regions, significantly reducing farmers’ labor costs.

In Thailand, the Company has signed a cooperation agreement with the Department of Agricultural Extension (DOAE), providing special shipping discounts for fruit farmers and collaborating with various institutions to improve agricultural logistics standards and distribution efficiency.

In terms of emergency disaster relief, the Company’s teams across various countries have continued to participate in disaster assistance efforts. Following the fire in Hong Kong, J&T Express swiftly initiated a special donation of HKD 10 million and delivered 300 sets of essential supplies to temporary shelters. In southern Thailand, during flood relief efforts, J&T served as a key logistics provider, coordinating the delivery of relief supplies to evacuation centers and affected communities.

Improving Business Ethics and Building a Solid Global Compliance Bottom Line

In terms of business ethics and compliance management, J&T Express continued to improve its global governance system, which is coordinated by the Group headquarters and executed locally by subsidiaries, covering multiple dimensions such as anti-corruption, fair competition, and supply chain compliance. During the reporting period, the Company conducted special training on anti-money laundering, counter-terrorist financing, and anti-corruption for directors and senior management, achieving a 100% coverage rate. It also carried out integrity education and training, covering over 89,000 participants cumulatively, and extended compliance requirements to the supply chain system, further solidifying the foundation for global operations.

Dylan Tey, Chief Financial Officer of J&T Express, stated: "Within J&T's rapidly developing global logistics network, ESG has evolved from a concept into concrete operational capabilities. Over the past year, we have proactively explored green transportation transformation and the governance of new forms of employment, including advancing diversified low-carbon transportation solutions and establishing one of the industry's first algorithm negotiation mechanisms. These relevant practices have received multiple industry recognitions. Looking ahead, J&T will continue to leverage technology to empower operations and let responsibility drive growth, continuously improving our ESG governance system and the quality of information disclosure to create long-term value for key stakeholders including global customers, employees, and communities."